11月16日，公司召开企业文化建设推进大会，回顾总结过去几年企业文化建设工作取得的成绩和存在的不足，全面部署“十二五”时期企业文化建设工作。公司总经理秦江玉在会上作了题为《深入践行快乐文化、全面提升企业软实力，为实现十二五发展规划提供文化在支撑》的工作报告，公司党委书记、副总经理成璐毅主持会议并作总结讲话。
      会议学习传达了党的十七届六中全会精神、学习传达了国电集团企业文化工作会议、国电电力企业文化建设推进会精神，发布了公司“十二五”企业文化建设规划。
      秦江玉在报告中说，多年来，英力特结合公司实际，创造了具有鲜明特色的快乐文化体系，并全面渗透到企业生产、经营、发展的各个方面，为公司的快速发展做出了贡献，几年来，在快乐文化的引领下，英力特快乐文化形成体系、整体实力快速提升、发展战略顺利推进、经营管理日趋规范、学习氛围日渐浓厚、企业活力明显增强、品牌塑造成效显著、社会地位显著提高。
      秦江玉在报告中指出，“十二五”时期，英力特将按照“认识要深化、理念要深入、载体要丰富、制度要跟上、落实要有效”的具体要求，按照“围绕中心、服务大局，以人为本、全员参与，重在落地、务求实效，发展创新、突出特色，共性统一、个性多样，相互融合、共同促进”的基本原则，进一步完善企业文化理念体系。通过企业文化的融合创新，内强素质，外塑形象，增强凝聚力，激发创新力，提高竞争力，实现企业文化与公司发展战略的和谐统一，企业文化建设与企业经营管理的和谐统一，公司发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与市场竞争优势的和谐统一，为公司顺利实现“十二五”期间的战略规划目标提供强大精神动力，努力把公司建设成为文化体系完整、文化特色鲜明、文化载体丰富、文化践行深入、文化影响积极、文化魅力彰显的一流能源化工产业集团。
      成璐毅在总结讲话中要求公司各级单位要抓认识，深化对“快乐文化”的认识和理解；抓规范，全面落实企业文化核心理念要统一原则；抓特色，充分体现公司作为非电产业的文化个性；抓载体，不断丰富企业文化建设的实现形式和途径；抓结合，切实融入公司战略和中心工作；抓落实，真正使企业文化理念深入人心；抓机制，为公司企业文化建设提供保障；抓创新，为公司实现更快发展注入更多活力。
      成璐毅号召公司系统全体干部员工以党的十七届六中全会精神为指导，牢牢把握先进文化的前进方向，深刻理解并自觉践行“快乐文化”，大力弘扬英力特人精神，努力把企业文化建设推向一个新水平，为把英力特建成一流能源化工产业集团作出新的更大的贡献。